No hi ha color entre treballar en una organització amb "molt bon rotllo" entre els companys i companyes o fer-ho en un ambient de crispació, d'individualitats i egos. I és evident que això marca diferències en el compte de resultats de l'empresa.

També és important empatitzar amb els col·lectius més fràgils i vulnerables del nostre entorn i per això, proposem introduir en els events que organitzem algun element de responsabilitat social i de compromís amb els que ho passen pitjor.

I finalment ens posem al servei de les empreses per donar resposta als plans de promoció d'hàbits saludables, especialment en l'eix de l'activitat física.