No hay color entre trabajar en una organización con "muy buen rollo" entre los compañeros o hacerlo en un ambiente de crispación, de individualidades y egos. Y es evidente que esto marca diferencias en la cuenta de resultados de la empresa.

También es importante empatizar con los colectivos más frágiles y vulnerables de nuestro entorno y por ello, proponemos introducir en los eventos que organizamos algún elemento de responsabilidad social y de compromiso con los que lo pasan peor.

Y finalmente nos ponemos al servicio de las empresas para dar respuesta a los planes de promoción de hábitos saludables, especialmente en el eje de la actividad física.